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好点的产线5、6千月薪离职率还特别高,老百姓选择多,真不需要特

作者:admin      来源:admin      发布时间:2021-12-24
html模版好点的产线5、6千月薪离职率还特别高,老百姓选择多,真不需要特别低端的工厂?

【本文来自《年轻人愿意进工厂才是怪事,不要玩虚的,快快加钱加到1万以上再说》评论区,标题为小编添加】

合川老农民norlanseed陈经先生看问题总是只能及点,不能及面。

就中国目前普遍制造业的国际地位,月入一万立即搞死一片,原因在于你没有经过产业升级,占领产业链的顶端。

其次,月入万元,这是拿送外卖跟做工厂比。那请问送外卖的平台可以跟骑手签订劳动合同吗?不同行业的利润情况不考虑,月入一万,张口就来?

分析问题切记实事求是,尽量考虑更多的因素,得出相对综合的结论。这其中入局的思维很重要,如同教员在《矛盾论》中提到的“要考虑矛盾的方方面面”。

否则就只能当段子来看。

要清楚中国廉价劳动力的宏中微的三层逻辑。

即:

宏观的区域产业资本与金融资本的地位

中观的行业利润分配情况

微观企业内部再分配机制。

陈经先生谈到的涨工资到一万以上,只是最微观层面的问题。还是那句话,思维结构太单一,也缺乏对制造业运营的实践经验。

能在中国开下去的工厂,将来普工886,五险一金,给7,8千差不多,要不然以后肯定招不到人,必然会被淘汰。

人家好点的产线一个月5,e世博真人游戏娱乐,6千离职率还特别高,说明中国发展到现在,老百姓选择比以前多了,真的不太需要那种特别低端的工厂了。

那些说工厂给不起这个工资的,都是站在资本家视角的,没有把工人看成头脑正常有选择能力的活生生的人。

从大的方面讲,人力成本提升是促进生产力发展的一大推动力,适当提高劳动所得是利大于弊的。

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